Друзья, давайте начистоту. Каждый из нас хоть раз в жизни смотрел на какую-нибудь "масштабную личность" — будь то родитель, начальник, президент или даже Илон Маск — и думал: "Ну и чушь он/она несёт! Я бы на его месте…" А потом, конечно, возвращался к своему кофе, своему дивану и своим привычкам, которые, как оказалось, тоже не идеальны.
Вот вам метафора: представьте, что вы — это не просто человек, а целая система. Да-да, как Apple или Tesla, только без акций и маркетингового бюджета. Ваш мозг — это ваш CEO, который принимает решения за 30 секунд до того, как вы их "осознаёте". Ваше тело — это ваш "производственный цех", который либо работает как швейцарские часы, либо еле тянет, как старенький ноутбук с кучей вкладок.
И вот тут начинается самое интересное. Когда вы осуждаете "высшие системы" — будь то ваш босс, правительство или даже ваш муж/жена, — вы, по сути, осуждаете себя. Потому что вы — часть этой системы. Вы — её продукт, её акционер и её главный критик одновременно.
Так что, прежде чем требовать от мира изменений, задайте себе вопрос: а как выглядит ваша система? Ваш "CEO" (мозг) выдаёт чёткие приказы, или он всё ещё завис в режиме "обновления"? Ваш "производственный цех" (тело) работает на полную мощность, или он еле справляется с базовыми задачами?
И вот вам оксюморон: чтобы изменить мир, нужно сначала изменить себя. Да, звучит как банальность, но это работает. „Если вы думаете, что вы слишком маленький, чтобы что-то изменить, попробуйте проспать ночь с москитом.“ — Далай-лама XIV
Так что, друзья, давайте начнём с малого. Смените фокус с осуждения на анализ. Посмотрите на себя как на систему, которую можно улучшить, оптимизировать и масштабировать. И помните: даже Илон Маск когда-то был просто парнем, который мечтал о ракетах, а не о том, как бы пошутить про Dogecoin.
P.S. А если вдруг ваш "CEO" сегодня решил, что пицца — это хороший ужин, не осуждайте его слишком строго. Он тоже часть системы.